Жаропонижающие средства для детей назначаются педиатром. Но бывают ситуации неотложной помощи при лихорадке, когда ребенку нужно дать лекарство немедленно. Тогда родители берут на себя ответственность и применяют жаропонижающие препараты. Что разрешено давать детям грудного возраста? Чем можно сбить температуру у детей постарше? Какие лекарства самые безопасные?
Это "дата трех двадцаток" 20 марта 2020 года - число, которое содержит три цифры "20" и в которое день равен ночи, а астрономическая зима сменяется астрономической весной (событие называется Днем весеннего равноденствия ).
Технология загадывания желаний в День весеннего равноденствия 20.03.2020 г. предельно проста.
Следует скрестить пальцы на руках (тем самым присоединившись к происходящему в этот день пересечению небесного экватора с эклиптикой) и мысленно произнести свое желание .
Имеется два момента времени, в которые можно загадывать желания. Первый момент - как можно ближе к точному времени весеннего равноденствия, которое происходит 20 марта 2020 года в 6:50 "по Москве" . И второй момент - в 20 часов 20 минут 20 секунд по местному времени .
То есть, как и во сколько загадывать желание в "дату трех двадцаток" 20.03.2020 года:
...скрестить пальцы на руках и произнести желание...
1. Как можно ближе к точному моменту весеннего равноденствия (06:50 мск).
2. В 20 часов 20 минут 20 секунд (по местному времени).
18 марта 2020 года на официальном сайте песенного конкурса "Евровидение" появилось сообщение об отмене мероприятия в текущем году.
Рассказываем, почему произошла отмена конкурса Евровидение 2020 - причины, почему мероприятие не перенесли на более позднее время, не провели без зрителей или дистанционно .
 |
Почему было отменено "Евровидение" 2020 года:
Причиной отмены популярного музыкального события стала неопределенность, вызванная распространением в Европе вирусной инфекции под названием COVID-19 (короновирус) .Почему дату проведения "Евровидения 2020" не перенесли на более позднее время:
Организаторы разместили на официальном сайте конкурса заявление, в котором сообщили, что ими рассматривались различные альтернативные варианты проведения конкурса. В том числе вариант проведения конкурса без зрителей, либо перенос даты на более позднее время, после спада распространения инфекции.Однако, перенос оказался затруднен тем, что ситуация с эпидемиологической обстановкой в Европе крайне неопределенная , и непонятно, когда всё придет в норму. Если все же и удастся провести конкурс, например, в конце 2020 года, у победителя останется крайне мало времени на подготовку организации следующего мероприятия (которое по плану должно пройти в мае 2021 года).
Ранее провести конкурс "Евровидение 2020" планировалось на второй полной неделе мая: с 15 по 16 мая 2020 года.
Почему не провели "Евровидение 2020" без зрителей или дистанционно:
В настоящее время ограничения, установленные в Нидерландах на количество людей, которые могут одновременно присутствовать на общественных мероприятиях, не позволяют провести "Евровидение" даже в формате "без зрителей".Что касается "дистанционного" формата, то в этом случае организаторы не смогут обеспечить всем участникам одинаковых возможностей для демонстрации своего таланта , что противоречит ценностям и традициям организации.
Где пройдет "Евровидение" 2021 года, в каком составе:
Скорее всего, местом проведения конкурса популярной песни в следующем году останется Роттердам (второй по величине город Нидерландов после столицы Амстердама).Решение будет принято организаторами конкурса и руководством Нидерландов позднее.
Также пока не решено, смогут ли выбранные участники исполнить представленные песни в следующем году, или им надо будет сочинять новые композиции. Напомним, в текущем году представлять Россию на "Евровидении 2020" должна была группа "Little Big" с композицией "UNO" .
В чем заключается суть акции "Час Земли" 2020 года:
Ежегодно в последнюю субботу марта во всем мире проводится экологическая акция "Час Земли ", организованная Всемирным фондом дикой природы (WWF).Смысл акции заключается в добровольном отказе от потребления электрической энергии на протяжении одного часа . Таким образом, общество осознаёт важность принятия мер по снижению негативного воздействия человеческой деятельности на окружающую природу.
Впервые эта прекрасная идея была реализована в австралийском Сиднее в 2007-м году. Тогда в акции приняло участие около двух миллионов жителей мегаполиса, а экономия энергии составила около 10%.
Вдохновленные примером, к акции "Час Земли" ежегодно начали присоединяться все новые и новые города. Ожидается, что в 2020-м году в добровольном отключении энергии на 1 час примут участие жители более 7 тысяч населенных пунктов нашей планеты (более 2-х млрд человек). В числе стран, участвующих в акции, кончено же есть и Россия.
Какого числа и во сколько проводится акция "Час Земли" 2020 года:
Как мы уже писали выше, мероприятие проводится ежегодно в последнюю субботу марта , за исключением тех лет, когда последняя суббота марта предшествует Пасхе.В этом году проведение "Часа Земли" запланировано на субботу 28 марта 2020 года . Начнется акция в 20:30 по местному времени и продлится на протяжении часа, до 21:30 .
То есть, акция Час Земли 2020 - какого числа проводится и во сколько:
* Дата проведения - 28 марта 2020 г.
* с 20:30 до 21:30 по местному времени.
День Босса (Шефа) отмечается ежегодно 16 октября. Это международный профессиональный праздник всех руководителей.
Шеф - важный человек в жизни организации. Он несет ответственность за коллектив и выполняемую ими работу. Правильно выстроенные отношения с подчиненными укрепляют командный дух и увеличивают производительность труда. Руководителям посвящен международный профессиональный праздник.
В некоторых коллективах установилась традиция одеваться в смешные костюмы и поздравлять шефа шуточной песенкой или стихами.
История праздника
Родоначальницей профессионального праздника всех боссов принято считать Патрицию Бэйз Хароски из города Чикаго. Именно она в 1958 году впервые озвучила идею чествования начальников. В то время Патриция работала секретарем в компании своего отца. В тот же год она зафиксировала праздник в Торговой палате США. В качестве даты Патриция выбрала день рождения отца. Спустя четыре года ее идея понравилась Отто Кернеру - губернатору штата Иллинойс. Благодаря ему в 1962 году День Босса получил официальный международный статус.
О профессии
Шеф - глава организации или какого-то отдела. Он управляет производственным процессом, организует работу персонала. Начальник должен уметь быстро принимать решения, брать на себя ответственность, обладать такими качествами как коммуникабельность, уравновешенность, гибкость, находчивость, оптимизм.
Этот праздник важен и по-своему интересен. Руководить компанией, пусть даже небольшой – это труд без выходных и полноценных отпусков, опора вверенного коллектива, обязательства за работу каждого сотрудника, их слова и действия. Грамотная организация рабочего процесса, быстрое решение насущных проблем, оперативность принятия решений не только за себя, но и за весь коллектив – это те обязанности руководителя, которые зачастую остаются за кадром, но без которых организация ежедневной работы персонала просто невозможна.
История
Женщина, по инициативе которой этот праздник был организован, Патриция Бэйз Хароски жила в Чикаго. Просьба отмечать праздник начальников или шефов стала известна в 1958 году. В этом же году женщина официально запатентовала День Шефа в Торговой палате Соединенных Штатов Америки. Днем празднования Дня Начальников Патриция объявила дату рождения своего отца. Первый руководитель, которого Патриция поздравила с профессиональным праздником был ее отец и по совместительству ее начальник. Тогда женщина вела документальные дела в компании родителя. Праздник стал набирать популярность среди американцев. Через несколько лет глава штата Иллинойс Отто Кернер инициировал оформление Дня Шефа на международном уровне. Уже в 1962 году этот праздник отмечался в странах Европы и официально считался международным. Державы бывшего СНГ также приняли идею празднования дня Руководителя на ура, однако в настоящее время в РФ праздник проходит период адаптации.
Традиции
Праздник особенно любят отмечать в частных компаниях. С радостью отмечают необычный праздник коллективы, состоящие в основном из молодых людей. Работники компаний поздравляют своего начальника, а также руководителей отделов, преподносят им в качестве подарков сувениры и приятные безделушки, кружки для душевного и расслабляющего чаепития в обеденный перерыв.
Некоторые коллективы отмечают этот день на корпоративных вечеринках:
- придумывают для своих руководителей профессиональные квесты и конкурсы;
- изображают добрые пародии и рисуют шаржи на подчиненных и начальство;
- вручают шефу шуточные или настоящие грамоты;
- дарят цветы, выражают уважение к труду руководителя.
В адрес шефа звучат тосты и поздравления. Руководители в свою очередь обмениваются поздравительными сообщениями с шефами компаний партнеров.
Наш босс – он самый главный
Каждый год 16 октября по всему миру профессионалы сферы управления отмечают День босса. Этот праздник посвящен всем менеджерам, топ-менеджерам, начальникам, шефам и боссам благодаря работе которых компании по всему миру преуспевают, развиваются и показывают положительный результат. Команда Карьерист.ру поздравляет всех боссов с их профессиональным праздником, желает всегда и при любых обстоятельствах вдохновлять коллектив, быть эффективными, амбициозными, давать положительный результат и никогда не сдаваться. От Вашего профессионализма, уверенности, упорства, железной выдержки и знания дела зависит успех компании, проектов и коллектива, которым Вы управляете.
Верьте в себя и двигайтесь вперед! С праздником Вас, дорогие наши боссы.
История возникновения Дня босса
День босса или шефа – это международный праздник, который носит название National Boss’s Day. Посвящен он руководителям компаний и коллективов разных уровней. Отмечают его 16 октября и дата празднования была выбрана неслучайно.
В не столь далеком 1958 году американка Патриция Хароски, которая работала секретарем в State Farm Insurance Company, предложила идею отмечать праздник шефа, таким образом, выражая благодарность за труд и усилия, которые он прилагает в работе. Только в 1962 году этот праздник был утвержден на официальном уровне в американском штате Иллинойс его губернатором Отто Карнером. Его основная идея состояла в том, чтобы подчиненные могли выразить свою благодарность за грамотное руководство, упорство и доброту своему начальнику.
Празднования Дня босса приняли и учредили и в других странах мира.
Так, на сегодняшний день его отмечают в Австралии, США, Канаде, Южной Африке и во многих странах Европы. В России это праздник тоже прижился и с каждым годом набирает все большей популярности.
Традиции празднования – это обязательный подарок для своего шефа. Россияне преподносят цветы, подарки, различные сертификаты на услуги и даже устраивают концерты и корпоративы, чтобы шеф в этот день мог отдохнуть и забыть о работе. Бытует мнение, что в России коллективы работников недолюбливают своих шефов, именно поэтому, чтобы развеять такой стереотип профессиональный праздник босса набирает оборотов и активно отмечается с целью выразить почтение и уважение своему начальнику.
Рынок труда управленцев: проблемы и тенденции
Традиционно рынок труда менеджеров в России подразделяется на первичный и вторичный. Для первичного рынка характерны стабильная занятость, высокий уровень оплаты труда, перспектива карьерного роста, на вторичном же все наоборот. На первичном рынке заняты высококвалифицированные менеджеры и топ-менеджеры, на вторичном – начальники структурных подразделений небольших компаний и государственных предприятий. Спрос на управленцев первичного рынка в России гораздо выше, поскольку таких профессионалов на сегодняшний день в стране достаточно ограниченное количество.
Работодатель, размещая вакансию на должность управленца, чаще всего выдвигает такие требования , как опыт руководства коллективом от 3-х лет, доскональное знание способов и методов управление коллективом, а также такие качества, как харизма, упорство в достижении целей, лидерские задатки, мобильность, стрессоустойчивость, умение брать на себя ответственность и принимать решения. В последнее время крупные международные компании и известные российские предприятия нанимают менеджеров со степенью МВА, знамением английского языка на продвинутом уровне, а еще лучше – с наличием международного опыта работы. Стоить отметить, что таким специалистам в зависимости от региона готовы платить заработную плату от 100-300 тысяч рублей в месяц, и это только стартовый уровень.
Основная проблема рынка труда состоит в отраслевом недостатке профессионалов.
Так, сегодня быстро развивающие и прогрессивные отрасли испытывают недостаток управленцев, которые способны выводить компанию на достойный уровень. Профессионалов не хватает в IT, энергетике, медицине и легкой промышленности. Другая проблема состоит гендерной политике. Женщин управленцев в России по-прежнему гораздо меньше, нежели мужчин. Ситуация объясняется тем, что работодатель считает женщин менее эмоционально устойчивыми и стабильными, а в некоторых отраслях экономики, таких как угольная и металлургическая промышленность, энергетическая и химическая менее компетентными, нежели их коллеги мужчины. В то же время в банковском и финансовом секторах, а также в юриспруденции и консалтинге женщин появляется все больше и больше.
И еще одна проблема, ввиду которой фактически возникают и остальные – обучение студентов менеджерских специальностям. Фактически в России работодатели не заказывают у ВУЗов профессионально обученных управленцев и специально не освобождают для них вакансии, предпочитая годами выращивать достойных менеджеров в коллективе. Таким образом, рынка управленцев как такового не существует и руководителем любого звена может стать самый достойный и подходящий экономист, бухгалтер или юрист.
Тенденции сектора управленческой сфере таковы, что спрос на руководителей с каждым годом продолжает показывать рост, за последние годы более 70% вакансий выдвигали требования знаний английского языка, а также непрерывный опыт работы на должности руководителя должен составлять от 3-5 лет и не меньше. По статистике 95% соискателей, которые меняли место работы хотя бы раз в год, менее интересны работодателю, нежели стабильные работники.
И, наконец, стоит отметить также, что перспективному управленцу в международной компании вполне могут предложить зарплату в размере 10 тысяч долларов , но такую сумму получит только высокопрофессиональный управленец с внушительным и результативным резюме.
